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我校召开严格管理五月考核例会

信息来源: 本站编辑 发布日期: 2018-06-13浏览次数:

611日下午,我校召开严格管理五月考核例会。校党委书记朱志杰,院长唐自强,副院长刘希泉、安德锋、周青生出席会议。各部门负责人、二级院部党政负责人参加会议。

会上,教务处、学工处、党政办公室、人事处、组织宣传部、后勤管理处、实验实训教学管理中心、财务处和保卫处汇报了考核情况。纪委监察室通报了五月份考核排名,解析了扣分原因。随后,副院长刘希泉、安德锋、周青生分别部署了分管工作。

唐自强院长在讲话中指出,各部门、二级学院要高度重视绩效考核工作,充分调动工作的积极性和主动性,切实发挥绩效考核在推动学校内涵发展中作用。同时,要根据考核内容逐条比对,考核结果要表现在薪酬上,指导规范日常工作,促进问题的整改落实。各考核部门要强化服务意识,提高管理服务水平。另外,学校将建立考核申诉机制,并将进一步规范二级院部对考核部门的测评考核,从而促进考核工作的科学化、系统化、规范化。

    朱志杰书记在总结讲话中指出,绩效考核的最终目的是激发员工潜能,提高管理队伍的素质和效能,提升办学效益,增强学校竞争力,从而促进学校高质量发展。各部门、二级院部要切实认识到绩效考核工作的重要性,做到认识到位、组织到位、措施到位和工作到位,把工作抓细、抓实、抓好。要围绕一体化教学改革和技能大赛这一教学重心,依托绩效考核这一有效手段,以高度的政治责任感和历史使命感开展工作,不断找差距、促提高;要坚持以人为本的治校理念,切实关心师生的身心健康,将师生的全面发展与学校的可持续发展紧密结合,同时,要持续开展绩效考核满意度调查,彻底杜绝“推、拖、顶”等不良风气,严肃工作纪律,切实改变工作作风,以绩效考核为引领,促进办学实力和办学水平的全面提升。

   
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